第82章 实行军事化管理（3/5）

石莫知道自己的能耐，就算这两年看了不少管理类的书籍，但公司的日常运营管理还是做不来，且精力也不够。看这两年霍建拧在游戏公司表现不错，也得到了历练，让霍建拧的管理能力得到了很大的进步，所以石莫现在才能较放心的把ceo的职务交给他。当然，如果以后霍建拧弄砸了很多事情的话，石莫是不会手下留情的，肯定会罢免他，解除掉他的职务。

霍建柠听了石莫的安排嘴角裂开，笑容满面，心里很高兴，但他还是郑重的说道“谢谢老板的栽培，我会努力做好的，绝对不会让您失望。”

看着霍建柠信心满满的样子，石莫满意的微微点头，希望年轻的霍建柠能像几年后的他一样，在商场淀放出璀璨的光芒。

新世界技术公司的组织构架确定后，就要注意其他事项了，石莫说道“组建新公司时，我们在公司管理上要大量借鉴军队的管理模式，把军队的管理方法、管理模式及管理经验与我们公司的管理相结合，同时用军队的管理思想去教育和引导员工，提高公司员工的执行力。特别是在保密措施、制度流程、员工忠诚等方面，要有一套特别的制度。”

石莫有点崇尚军旅文化，军队的管理有着严密的组织体系，虽然结构复杂，但是令行禁止，效率奇高。

通过这几年的学习，让石莫对军事化管理有更深的认识，因此就想在自己的公司中去实践一下。