第82章 实行军事化管理（2/5）

霍建拧对这中新的组织构架没意见，毕竟管理变革后对公司发展有好处。且不管怎么调整，自认为以他的能力，石莫是不会亏待他的，但霍建拧还是有点不放心，试探的问道“老板，这个新的公司由谁负责好呢？”

石莫既然提出了这种以国际市场为核心，组织结构以集权为主要特征的组织构架，就说明他以前肯定是想过这方面的人事安排的。

可以预见新世界技术有限公司未来肯定会发展成为一个庞然大物，面对这种罕见的世界级跨国集团，霍建拧也不能保持淡定。

果然，只见石莫快速且毫不犹豫的说道“新世界技术公司是新世界集团的主要业务平台，事关重大，就由我亲自出任总裁兼理事长，将任命你为首席执行官（ceo）。至于游戏事业部（公司）的总经理就让王亚铭来做好了，其他事业部的总经理也将以提拔年轻人为主。我会设立一个总裁办公室，负责管理新世界技术公司的财务中心、人力资源中心以及战略和发展部（公司发展方向和产品战略评审等），其他部门就由你来负责吧。”

“不要让我失望啊！”石莫最后意味深长的说道。

经过了3年的发展，目前新世界公司已经接近有4万名员工，为了确保公司能够持续的发展，石莫必须把管理者放到头等的位置，需要培养一批管理者，在为以后的新世界公司保驾护航，公司需要，有冲劲，有担当的年轻人。