292、人力社大改革,疯狂的炸弹（2/5）

这个奖励措施，就是刘淼为了抵消评级制度给这些人带来的不满而拿出来的。

做一件事，你不能说光惩罚而没有奖励吧？

你又要马儿跑，还要马儿不吃草这个就不现实了。

老话都说了的，打一棒就要给个甜枣才行。

你比如，像是朱老三的队伍，上百人的大队伍。一个月能够做四五十万的单子，一年六百多万。

到时候，光是奖金就有六七万，这也是很大一笔钱了。

到了年底，这笔钱也算是公司给你的一个红包了。

“老板，我觉得这个办法非常好。

这样一来，所有的团队接单以后，都会想尽办法的以最好的态度完成任务。

至于有没有什么问题？

这个吧，在我看来咱们要不还添加一个制度在里面？”

夏月淑放下的笔记本，说出了这样一番话。她以说话，朱老三立马紧张的看着她。

要知道，朱老三也是棒头儿的，如果限制太大了，他也要跟着吃亏的。

“月淑你有什么想法尽管说，咱们这个是年底大会，今天大家都可以畅所欲言。”

刘淼笑呵呵的看着夏月淑，这个他一直在培养的以后的人力社总经理。