第3章 集团的底线（4/5）

还有人会失支权力，在企业中，权力往往和金钱结合的更加的紧密，失去了权利，也就意味着金钱利益的减少。

当然了，有失去也就是得到。

在改革中，一定会有人获利，无论是权力上的，还是金钱上的，或者是职业前景方面的。这些新的利益获得者都将是自己团结的对象。

不是有人说过吗？改革就是打破既有的利益团体，重新培养新的利益团体吗？

有一家家电连锁企业说的好永远不变就是一直在变。

只要不断的改革下去，让新的得利者不停的出现并壮大，改革就一定能够取得成功。

“培养新的利益获得者，就要看你这个大少爷的能力了。”郝好如是说。

“这个没问题，你们如何开展工作，有方案了吗？”

“我们肯定要先做风险识别，这个工作是最麻烦的，时间也是最长的。另外就是需要一个系统软件，现在已经是信息化时代了，我们必须要充分的软件系统来实现我们的想法。”

“风险识别的事情，你安排人做就行，我和夏华那边打招呼。系统开发的事情，我现在就去说。”富强说完就离开了。

送走富强，郝好回到办公室，开始在电脑上做起了任务规划。