第209章 人才培养（3/5）

一切向好，温晓光在年底的时候给大伙儿发了些奖金，都好好过年。

刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦了。好在她有一定程度的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。

接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡州。

现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了，换了个发型，稍微烫了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。

“不会吧，第一年就不回去？”刘以琦端着咖啡，一脸的幽怨。

“不太方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知道，这女人同样孤身一人，“你呢？”

刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说我去读个ba怎么样？”

作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧重于营销这一方面。

“你……”

“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，他们说的我都快要听不懂了。”

其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主动让核心员工去进行系统的学习，也就是所谓的人才培养计划。