第19章 强势君王（4/5）

按照这样实施下去，赵军将会重新洗牌，将会给军队注入新鲜血液。

现场武将们，有人欢喜有人愁。愁的是陈馀的亲信和靠拉关系甚至贿赂而提拔上来的。那些真正有能力，忠于赵国的人，十分赞同赵王的做法，心中直呼我王英明。

陈馀始终坐着，一言不发，他对赵王的做法很不认同，但现在的赵王意志无比坚定，他懒得去出言反对了，关键是要处理好卢田、巩志之事。

赵歇继续道“在朝中，人才更是匮乏，必须尽快改变这种局面。寡人决定，从现有官吏中进行提拔。每个官吏都可毛遂自荐，将自身能力、擅长之事展现出来，寡人再酌情任用。”

此言一出，犹如石破天惊。

在春秋时期，诸侯国的官员基本上都是贵族担任。到了战国时期，情况就发生了很大的变化，虽然那时的卿仍多是贵族，但很多平民出身的人，由于其才能，上升为士，甚至有的达到卿相的高位。

从战国到科举制度出现之前，人才来源主要是举荐制，举荐有用的人才属于立功表现，若举荐的人出了问题，举荐者要受连带责任。

如果没有相应的有影响力的人愿意举荐，平民是很难有用武之地。

赵歇的决定，无疑是将原本的举荐制度彻底推翻。

此时的赵国，重新复国还不到一年，还未出现十分庞大的既得利益者，赵国贵族在秦末已死得七七八八了，赵歇才敢于迅速改革。像战国时期的商鞅变法、吴起变法，都有强大的既得利益者阻挠，改革充满了艰辛。