第一百零四章 方式（4/5）

“挨批就挨批，问题就是问题，全年生产任务只完成了一半，职工思想观念落后，行为散漫，效率不高，产品质量问题严重……这些事情都是实实在在的摆在面前的，我不喜欢搞浮夸，更不想成为浮夸的人！”唐志勇淡淡地说，他已经做好了挨批的准备，但他也相信三百多名代表，和多数领导班子成员的眼睛是雪亮，用一篇报告去遮挡不足简直就是国王的新衣！

林嘉华写着那些拍脑袋拍出来的数据，然后再看着张道远天马行空地上调，心里也有负罪感，但绝对的权利前面谁要是阻挡谁就是炮灰，她从北州事件处理上就能看出来唐志勇的关系和能力不一般，但在张道远一亩三分地上，就是天王老子来了，这最后一班车要过去了，没必要在这个时候得罪张道远，万一他拉下脸皮把唐志勇高高地挂起来，徒添麻烦。

“志勇，年轻人初登高位必然会想着革新做出一番成绩，就像你这些制度，如果直接在分厂里颁发，执行起来难免会有些缓慢甚至是阻碍，如果你按照请示报告的形式报上来，我在操作一下，用公司红头文件形式下发给厂区，不仅你们厂区受益，其他部门可能也会认真贯彻落实，你觉得是你的方法好呢？还是我的方法好呢？”林嘉华娓娓道来，见唐志勇动容，就拿起笔看着报告说：“同样一件事，说话的方式不同，出来的效果也不同，我直接帮你改改吧！”

不愧为药厂第一笔，半个小时后一篇文章就改好了，林嘉华捧着唐志勇新沏的咖啡，微笑着说：“千万别告诉别人我帮你改稿子，否则我这个小秘书的工作量又该增加了！”

唐志勇认真地顺读了一遍报告，撇撇嘴抬起了头，笑着说：“姐，说实在的，我要是领导了，用你这样的秘书虽然感觉荣幸，但心里一定会害怕，太容易被你整晕了！”

帽子戴足，亮点突出，问题一语带过，尖锐问题剔除，这就是报告修改的主题思想，本来是让大家反思的报告，却变成了赞歌和邀功的报告，唐志勇颇有点郁闷，他是习惯用上位者的角度考虑问题，在倍化日化这几年更是被刘富根一帮人捧为神明，这会儿让他用报告巴结张道远，还真是有点难为他，但是他准备回头让几个车间主任学习时还用他原来的报告，这篇报告拿在大会上汇报。

“那我还真想跟你当秘书呢，天天都把你整晕！”林嘉华抛了个媚眼，看着唐志勇装着被电击的模样心情大好，站起来边走边说：“这个报告值个劳模了，回头请我吃饭，吃西餐！”

“那种烛光的晚餐么？是包一个餐厅还是包个私密的小房间？”唐志勇小声道。

林嘉华回头瞥了一眼唐志勇，挑了挑眉毛，说：“你小子好像变坏了，难道我看错你了？”

唐志勇摸不透这女人的心思，正在低头尴尬地摸鼻子，忽然感觉耳边一痒，只听林嘉华一回头，微笑着道：“我喜欢私密的！”