第443章 专注（2/5）

“甚至很多ceo有的只是口号式的技术改变世界梦或者低俗的ipo梦，在企业管理哲学方面都是顶层设计的矮子。”

“他们大都没有形成独到的管理哲学，制定好完善的管理结构，调动和发挥强大的组织力量等，如同12岁的孩子虽然长到170但心智发育不成熟。”

“但我想说的是公司的问题是管理和文化的问题，但根本上还是ceo的认知问题，误判的问题。”

“就好像当年谷歌押注社交，百度错判移动。”

“ogle在2010年q2公司到达两万人，人均营收明显下降，佩奇11年重新出任ceo发动产品线大清洗。”

“其实是为了给ogle+让路，努力提高公司的周转率和执行效率，并将发展的重点放在了能够改变这个世界的最大赌注上。”

“最大的赌注就是社交。为了强推g+，砍掉reader，把用户私人相册picasa变成公开可检索，youtuoogle最败坏用户体验的一个阶段。”