第1456章 整合士气（3/5）

大多数的人是能够分辨什么是好是坏。

当他们能够明白像周边的人一样，是一条对的路，是正确的坚持时，让他们进行这种坚持，其实便并不会算难。

身边的每个人都是这样，别人都能做到，这样做还明显是正确的，那为什么自己做不到呢？

温浩在进行的，便是这样的管理。

首先，他是让向开奇、蓝创等老张家军们按照这个标准去执行，去影响更多容易被影响的，本身品质就好的黑炎士兵，再逐渐的去“包围”那些少部分会比较有叛逆心理的士兵。

逐渐的，当他们发现称谓语一个拥有“黑炎品格”的优秀军人的好处时，这样的坚持，就会成为一种习惯。

所以，在这样的氛围下，看到正在执行“言传身教”任务的向开奇出现对小姑娘感兴趣的表情状态时，张兮知道他并不是色字上头，是应该真的有心动的感觉。

他的年纪也不小了，是该有考虑。

像他们这种不知道明天还有多久的战士，其实有一段属于自己的感情会很难。

难得看到向开奇感兴趣的，也正好小姑娘有意想要找一个可以信任的，能够照顾她的好人，索性一次机会，让他们互相交流认识一下“把握分寸，该说的说，不该说的，嘴巴严一点，军规无情。”

“老大，我，你还不相信么。”向开奇一见张兮同意，那表情，就跟小姑娘的父亲同意了让他与自己女儿交往试试看一样，分外开心。