第二百九十七章 小康庄（2/5）

“这吃啥亏？除了先入为主，不是还有一个前车之鉴吗？看看他们刘家的步行街，闹腾的有多大，咱翻着背的闹腾，咱们步行街有几家，他的步行街又有几家，跟咱们比，他够格？”唐浩实话实说。

这也只是唐浩敢和老贺说，换个人就不行了，哪怕是张文龙，毕竟是年轻人，未来的路还很长，唐浩只是看好张文龙，并不代表张文龙不会变。就好比你的基础工资是2000元，但是有人花2500元挖你走，你可能不会走，你会惦念着同事关系，老板关系，但如果有人花3000元挖你走，你也有可能不会走，但是你的心思一定会飘忽不定，若是有人花4000元挖里走，或许你依旧不会走，但是你会抓耳挠腮的难受，如果有人花5000元挖你走，那对不起了，在金钱面前众生平等。

不要把所有的信任都寄托在一个人身上，人心是最善变的，如果换作是唐浩，唐浩也会这么选，站在员工的角度，当然是谁给的条件越丰厚，就去哪里，而老板要做的，按照一个人所能创造的价值，给员工发放相应的工资，就像现在的张文龙，他给服装部创造了更多的收入，都不用张文龙开口，唐浩就会在原有的基础上增加奖金，这样的做法会让员工看得到希望，这叫有前途。

刘怀远的做法，只能对付有家有业的人，这一类人因为沉重的家庭负担，使得他们不得不向金钱低头，因为拿着高工资，老板是不可能再涨工资，不管你好好做或者敷衍的做，你拿到的工资数额是不会变的，既然工资都一样，又不是自己的企业，何必那么尽心尽力呢？

而年轻人，是一个时代的未来，是这个国家的未来，年轻人最需要的是积攒经验，他们没有沉重的家庭负担，他们能感觉到工资一个月比一个月多的喜悦，在他们的心里，只要好好做，涨工资不是问题。

总之该如何选择？全靠老板的决策。

唐浩和聊了几句闲篇，时间不知不觉的就过去了，帮着人家搬了一天的家，唐浩也困得睁不开眼了，迷迷糊糊刚睡着，电话就响起来了，把唐浩吓得一激灵。