第六十六章 要旗帜挖坑把人摇（3/5）

这一方面，张凡是幸运的。

文化人的师徒关系，能最后走到头的很多，但半路翻脸的也不少。而医疗圈，特别是外科圈子里，这种关系如张凡和卢老头这样的，也没多少。

比如徒弟越来越厉害，上级想要重用徒弟的时候，师父不知道怎么想的，张嘴就说：他的技术还不行。然后不知道怎么的徒弟知道了，接着满世界的宣扬，自己如何对师父好，然后师父说我手术器械都认不全。

而有的徒弟呢，只记得当年师父是怎么难为自己的，却不记得自己的手艺是谁教的，一毕业如果师父没用，根本不会联系，甚至在一个医院的时候，往往还会成仇人。

所以，华国医疗圈里，有这么一个怪现象，当领导的时候，搞临床的干不过搞影像的，搞影像的干不过行政打杂的。很多医院的领导，往往都是外行人当老大的。

不是医院没人才，而是医院的人才相互狗咬狗的让领导不得不从非专业的群体选院长。

这估计就是技术文化人的悲哀，都是聪明过了头，都想把别人当傻子，或者就是极其的小肚鸡肠。

吃完饭，张凡给老头稍微弄了点咖啡，本来晚上就不应该喝咖啡了，可老头瘾大，不喝反倒睡不着。能让人上瘾的东西，最好还是别有依赖。

师徒两人凑在一起，滴滴咕咕的说着一些小话。

“这个药物，大头在金毛和欧洲，价格千万要把控好，别把黄金当石头给卖了。”

“我，您还不放心吗？这个我拿手。”

“行了，你也别吹牛了，当初止吐药都差点让你给卖死了，这方面我觉得你还是要问问人家专业的人，曾女士他们总公司在三岛，你问她合适不合适，你要把握好。不行就多找几个，这点时间我们还是有的。

多少年了，国外的药物高价卖我们，我们没有一款药物能卖给人家的，现在总算有一款了。”