211 五个主任都未必搞得定（2/5）

现在的状态，就是几十年虹吸现象的副产品。目前造就的就是患者的焦躁，这就是主旋律。不管伱医院怎么提升服务质量，不管是让护士给患者洗头还是刮胡子。

患者的心里状态却是没办法改善的。

而且，越是分级诊疗，越是让普通患者焦躁，比如一个阑尾炎患者，三甲医院明确不收住，但手术室里，总是要分出很多医生去做阑尾炎手术。

这就让分级诊疗变成了一个表现社会能量的分级了！

当飞机落地，机舱门打开后，一个小型的推车从飞机机舱中慢慢的推了出来，小幼儿如同潜水员一样，带着面罩，挂着氧气瓶。

“各位主任，各位同行，辛苦了。”

张凡上前一一握手，这种迎接有点怪异，笑容都很浅淡。

在张凡握手的同时，四个主任转头寻找茶素心内科和儿心外的医生。

如果是以前，这种事情一般都是欧阳出头露面的。可现在欧阳几乎不会在代表茶素医疗技术的事情上现身了。

也怪不得欧阳，现在茶素医院的几个内科，特别是自从老居带头卷起浪花后，内科医生们越来越不好干了。

清晨的查房限你在直接是上双语，这也就算了，不管是西北腔的英语还是哈式英语，老大也别笑老二。

可因为几个科室都寻找到了自己的合作医院，现在文件病历来往，全是英文的。

比如心内科因为和中庸u合作，水平到没到中庸的不好说，做派倒是全部复制过来了，办公文件清一色英语的，弄的老医生老护士上个班都低三下四的。

至于呼吸科，就不用说了，华国前三的呼吸科，直接进行穿插交流，弄的呼吸科在最夸张的时候，整个科室除了居马别克以外，全是外地的医生。

对于内科的这种管理，张凡从来不发表意见，只要能拿下工作，关键时刻带出来能打，他才不管科室内部用什么方式管理。毕竟内外科的差别还是很大的。