第七百一十三章 总是能闻到发财的路子（3/5）

张凡在医院当年转科的时候有很多带教老师。

有不求上进的，甚至连收入都不太关心的，就是为了体现社会中的存在感还有能获得一些成就感。

比如心内科的李晶晶医生，家里有钱，老公是烟草局的副局长，人家在科室，不拿回扣，不抢病号，该休息就休息，而且因为没有利益冲突，不光和科室里的其他医生关系好，和患者都处的像是朋友一样。

还有过于追求上进的，比如呼吸科的倩倩老师，恨不得一个人就开一个科，她在科室里面矛盾尖锐的都快戳破天了。

而周燕，则不一样，她是朝着大师去的，对孩子温柔，自己也钻研，口碑特别好，茶素地区其他医院儿科发展不起来，也是因为有周燕这样的大师。

每年季节变换的时候，带着孩子来找周燕的乌央乌央的。

“咱们科室能不能组织一些婴幼儿的喂养培训，针对孕期的产后的家长们？”

周燕皱着眉头，还没说话，张凡这边直接就说了，“呵呵，您别想什么条件了，我给你说，这算是教学，有教学费，每年给你十万块钱，尽可能的弄成长期性的一种科普教学。”

周主任还是好打发，一听十万块钱，而且这个钱不走医院的账，直接从实验室进科室当科室的小金库。

“行，没问题，我组织医生开展一下，效果不知道好不好，估计来听的人不多。你可别因为人少又……”