接触社群（3/5）

这算不算是一个偷换概念，直接和间接。为了反对战争，詹选择的管理人员肯定会强加这个感觉给自己的下属，可能也不会，看管理人员怎么选择人员，选的人员都有这种反对战争的想法，那就不算是，为了共同的信仰，理念，追求走在一起。

詹来到管理人所在的区域，他想了解下这个人的一些情况。为什么这样做，詹并不是特别清楚，他只是觉得自己需要去了解下情况，他需要这样，所以詹就这样去做了，而谁让他拥有这样的需要，或者说什么原因导致他产生这样的需要，这应该是詹的认识有关，更进一步，是和詹看的书上的认识有关。

“我说，你怎么就这样固执呢？放下你心中那个反对战争的执念，以你的能力，和我一起帮现在的管理者谋划未来，一生荣华富贵。”詹到达那里的时候，正好那边发生了一些事情，詹就在不远处听他们谈话。

“你需要的是荣华富贵，你领导需要的是实现自己的理念，你们是很搭配的，你领导可以将自己的感觉强加于你，你并不在乎这个感觉，你在乎你的荣华富贵。而我是不一样的。”那个反对战争的人是这样说的，詹从基本资料里面知道他的名字，书图。

“可惜了，你的才能。作为你的朋友，我无法改变你的想法，也无法用暴力让你屈服，或者置于你死地，你好好珍重。”对方叹了一口气，就此离开。

“书图，我也是反对战争的，但是战争真实发生了，如果你有能力就去结束这场战争，你心里反对战争，还是改变不了现实战争真实发生了。”詹等那个人离开后，走向书图，詹的目的很简单，想让书图当自己的管理人员。

“我没有其他能力阻止战争，只能自己不参与战争，只能自己向别人说自己反对战争。”书图很诧异詹的出现，他不认识詹。

“我叫詹，是战斗系的，我需要组建一个战斗单元，想要你做我的管理人员，这样你就有更多反对战争的能力。”詹从来没有发现自己有游说别人的能力，现在也没有发现，他只是想要书图当他的管理人员，这一切话语就如此出现，詹不觉的这不是自己的话语，这些都是自己说出来的。