谈判现场（5/5）

魔医馆组织想要管好人，想要人不犯错误，不给组织带来损失，在这样的前提下制定了这种惩罚制度，想法确实好的，只是人不犯错误，那就是神了，最终人就变成他们那些极端的刁难行为了，按规矩办事情，否则就不办理，很正常的。

管理方式错得一塌糊涂吧。人都有缺点，也都会犯错误的，没有人不会犯错误的，我们相信没有人，可以绝对这样说，特别是在漫长的岁月里面，这个人一点错误都不犯，因此这种管理模式就是极端的错误模式。

残酷的现实，对于个人来说，就是这样的，你在别人那里工作，别人制定了这些规矩，那没得反抗的，继续在那里工作，就按规矩办事情，不再逾越，也不再有所创新什么的，或者离开那里。

离开那里，那去什么地方呢？哪里还有一片可以自由行走的土壤呢？在市场中竞争，那也是一个残酷的现实，在你还没有竞争胜利，获得可期待的利益前，那些都是残酷的，现实是残酷的，就是这样的。

碰到好人，确实碰到一个好人，那确实真是非常幸运的，有时候碰到了，就好好珍惜维护着，他会让你活的更好，却不怎么约束你，也不在意你犯错，反而鼓励你去试错，这对于任何人来说，都是一个好的地方，只是这样的他能够在残酷的现实中活下来吗？很难说清楚吧，也许得到一些珍惜他的人的帮助，他可以活下去，继续带着一群傻瓜追逐着属于自己的梦想，团结的他们能否在这残酷的世界中生存下去呢？这是一个迷，一个迷人的迷，一个让人期待的迷。