第505章 改制（2/5）

一个十八线一天可以跑几个通告呢，如果安排的好的话，普通的广告啊，小拍摄任务啊，一天可以安排两个左右，一些综艺的边角位，剧组的小配角等等，一个月也能跑上个，甚至什么地方卫视的小节目之类的，跑一跑，零零总总的，一个月加起来，收入在十万的，那还是有可能的。

这样的话，一个人，公司就算只能分二十万，十个人呢，五十个人，一百个人呢，一年下来，这是多么可观的一笔收益，更不用说，随着时间的累计，这些艺人的咖位逐渐的上涨，甚至其中有很多好的苗子说不定突然就爆红了，不管怎么算，这都是一件很可怕的事儿啊。

“好了，帐我们算完了，接下来我想说一下我想到的改制内容，刚好，今天各位部门的负责人都在座，我们可以一起讨论一下，研究出切实可行的办法。”等大家看起来都反应的差不多了，张书宇这才笑眯眯的继续自己的话题。

“我提议，将练习生部首先进行一次分化，将歌手、演员、经纪人三个培训部门进行分割，陈总可以继续负责整个练习生部，至于副手呢，可以多添两个，这样分别将三个部门分开管理，细化管理。”

“备选组的艺人呢，也都分散开，我们举行一次大规模的经纪人选拔，首先说艺人这块，我建议以后备选组每考核结束一次，就知会经纪人部这边安排选拔，先由希望挑选新人的经纪人完成一轮筛选，再由经纪人部资深经纪人筛选一些潜力艺人，由经纪人部指派经纪人带，最后剩下的。”