第五章 困境（3/5）

山口组的人员数量从巅峰时期的两万三千人开始不断地缩减。如同大企业裁员一样，黑社会一样会下岗。

山口组二十多年间，裁员一共一万余人。大量的分部分支被裁。

很多为社团效力了十几年甚至二十多年的老帮众被裁。

对此山本一木甚至向下属们特别下发过一封情真意切的请求谅解书。

在如今这个大家连吃便当都要等超市八点半后打折便当的年代，在如今这个一份便当只卖两百日元的年代，在如今这个省钱至上不婚不育的年代。

在如今这个去歌舞伎町玩都要使用优惠券团购价的年代。在如今这个大家情愿躲在家里玩NS都不愿出门和真人联谊的年代。

很抱歉，各位。组织的日子不好过。我们体国民都在节衣缩食，我们的产业也在一步步的衰败。感谢诸君多年来为公司做的努力，公司不会忘记。

天下无不散之筵席。望君奔向新的前程。

一封这样的书信就将那些老员工们给开除了，谁说黑社会不会失业呢？

当然，也会有心有不甘的老员工不服。这些老黑社会们联合起来，找来了律师，然后把山口组神户本部给告上了法庭。诉讼请求是要求山口组赔偿他们工作这么多年后无故开除的违约金。

这件事闹得很大，最后山本一木不得不出面平息了这些老帮众的怒火，还每人象征性的赔了一百多万日元，算是安家费。这才算是稳住了势头。

但是裁员老帮众仅仅只是一时之法，山口组要继续发展，那么就需要新鲜血液的加入啊。

现代社会，光靠打打杀杀是不行的。组织产业是需要升级的。

不过山本一木也知道，招纳新人是一件难事，所以他强压怒火，反而发问道：“上次派去名古屋执行任务的佐藤怎么样了？”