第180章 立规矩（2/5）

“哦？丁主任，这是怎么回事？为什么要停掉客户的项目，这可是大事，没有合理的理由肯定不行，你详细的说一说你的原因。”顾清秋变的严肃起来，说话也透出一股冷意。

寇经理听出了她话里的冷意，心中冷笑连连，你丁向南不是牛吗？跟顾总再牛一个，再怼顾总试试。

虽然顾清秋声音变冷，但丁向南却知道，明明知道原因，她却还是这么问，显然是在给自己解释机会，或者说给自己说服寇经理的机会。

于是丁向南把柳技术员怎么欺负自己的员工，怎么把老曹给打了，然后还不知悔改，坚持不道歉不赔偿的事原原本本的说了一遍。

顾清秋一直观察着寇经理的表情，当丁向南说到柳技术员毫无正当理由的把老曹给打了的时候，寇经理并没有表现出一丝的气愤，而是像听故事一样，无动于衷，甚至连表情都没有丝毫波动。

她知道，即便丁向南把话说到这种程度了，寇经理还是会坚持迁就客户。

她心里暗想，看来确实该对员工的思想进行一番培训更正了，要真把这种毫无底线的纵容迁就客户，作为企业文化传承下去，那迟早会寒了员工的心。

一个企业最宝贵的是什么？不是设备，也不是客户，而是人才。倘若真寒了员工的心，让员工与公司离心离德，那公司也就离垮不远了。

所以，不等寇经理继续表达反对意见，顾清秋先把话茬接了过来。

“这客户代表也太过分了，我同意你们停掉他们的项目。

寇经理刚才之所以不同意，应该怕影响公司的业绩吧？

他的立场也没错，但董事长原来说过一句话，客户没了可以再找，再谈，但员工的心寒了可就捂不热了。

所以，这件事咱们需要妥善处理。”

寇经理一副苦口婆心的样子:“可是顾总，三升跟咱们合作了很多年了，如果真因为这点小事而影响了两家的合作，有点得不偿失啊。”

反正现在已经跟寇经理对上了，丁向南也就彻底放飞了自我，他不客气的反驳道:

“寇经理，我觉得这件事一点都不小，甚至还很大，很严重。