第217章 对工作和生活都不能打哈哈（3/5）

梁博文没接收到任何与他们的工作相关的消息，考虑着：“是不是我过于多虑了呢？鸿冠公司经过了近两年的经营，邱经理才把管理的要职给了谭主任，的确出乎我的意料。对于邱经理的人事调动，在我刚听到的时候，居然还感到疑惑不解。”认为私事和公事都需要衡量，可是人际关系理不清，就会影响到接下来的业务关系。

梁博文坐到了书桌跟前，想到了梁博峻与她的通话，而且是知无不言地说着：“博文，我一直都没有提到谭主任，主要原因是涉及到了他的履历问题。鸿冠公司成立之前，谭主任已经在总公司任职了多年，可是多数人都不知道他是大学的讲师。他为了照顾年迈的父母，又不想远在外地的长兄担心，还是选择了辞职。他也是大龄青年，回到了家乡才找了一位温婉娴淑的太太。他下过海做生意，可是经受不住一家大企业的诱惑，就在那家大企业招工的时候，向那家大企业投了简历。他本来就是教财经知识的讲师，对经营管理也有独到的见解。因此，他在面见了邱经理以后，就成了邱经理的得力助手。”提到了谭志允有学识，也有经营的能力，却还是选择了把合资办的小公司，交给了他的合伙人经营管理。目前，谭志允从一家公司的老员工，已经做到了一家独资公司的总经理。

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梁博文感到邱仁赫独具慧眼，能够把专业的财经讲师纳在麾下，没有惧怕相对管理知识会露怯，也为公司的管理更上一层楼，解决了最重要的那个用人环节。虽然邱仁赫的知识面，并不及谭志允，可是论管理合资企业的工作经验，还是不亚于谭志允。面对康明泽的高学历，还有邱雅妮的高学历，谭志允却是更加地谦逊有礼。邱雅妮虽然事业心强，也不甘于落后谭志允，却还是非常赞同邱仁赫的决定，也在原职基础上大力支持谭志允的任职。因此，谭志允管理的鸿冠公司，和在他的公司任职的中层管理人员，都成了鸿冠公司得到不断完善的实力后盾。