第100章 表彰大会二（2/5）

翟志国副院长就不同了，只要文副院长办公室没人，他一定钻进去汇报工作。欧阳玉茹院长来了以后，特别是师捷副院长负责后勤工作以后，他基本就没有工作可做了，不知他频繁地到文副院长办公室汇报哪门子工作。

纪晓红副院长还是那样，不管大事小事，也不管是否值得，她都第一时间一定向文副院长汇报，生怕漏掉了什么，以此证明自己的存在。

师捷副院长制定出“青城县人民医院改革创新总结表彰大会方案”以后，经欧阳玉茹院长几次修改，基本定稿。他不得不踏上文得君副院长办公室的大门，这是基本的程序，在工作层面上不能有自己的感觉和个性。

文副院长知道他和欧阳玉茹院长的工作关系和特殊关系，所以文副院长对师捷副院长还是另眼看待的，不管自己心里怎么想，面子上是要过得去的。

文副院长热情地接待了师捷副院长，充分肯定了他的能力和思想水平，并对他在医院改革创新工作的作用给予了认可。因为在这个特殊时期，没必要表明自己的真实态度，让大家高兴是最重要的，毕竟还要公示，毕竟还要征求全院环节干部的意见才能任命为院长。虽然是走过长场，但数字上也不能太难看了。