第74章 官职高了，要有人抬轿子（1/5）

当宫绍峰提出想要重用办公室的老主任，让他前往东方担任厂长时，宫哲明略微迟疑了一下，随后颔首道：“老吴确实是个优秀之人，往昔一直都是我的得力臂助，的确应当给予晋升机会。将他调往东方也是恰当之举，毕竟东方是由国营企业转制而成，老吴之前是从某家国企跳槽至威邦，对于国企的那套模式理应有所知晓。不过，老吴此人过于忠实厚道，恐怕并非王光明的敌手。”

“用人不疑，疑人不用。如今实行的乃是厂长负责制，若我们赋予吴主任特定的权力，让他深切感受到这是威邦对他的重视，我料想吴主任定不会对此等闲视之吧。再者，有谁不愿成为手握实权的一方人物呢？信任他，同时为他划定一个范围，令他能在这个圈子内尽情施展才华，只要能提升效益，又有何妨？”

“如此一来，你的办公室主任岂不是需要另觅新人选了？”

“老爸，这便交由我来处理吧，您无需为此烦心啦。”

“是啊，我也不想去操你那份闲心。我唯一忧心忡忡的就是东方到底啥时候才能彻底扭亏为盈。要知道他们现如今的产品市场份额相当有限，而且面临着异常激烈的竞争压力啊！”

“老爸，关于这点您大可不必过于忧虑啦！其实针对这个问题我早就深思熟虑过了，目前威邦的产品在市场上一直都是供不应求的状态，然而其电子产量却始终遥遥领先于机械。所以我们完全可以对东方现有的产品进行适度压缩，然后从中抽取一小部分资金来推动技术革新和改造工作，从而着手生产威邦的机械产品，并进一步提升与电子产品之间的配套协作计划。”

“这我倒没考虑过，你的这个想法值得商榷。”宫哲明若有所思点点头。