第184章 外包优化（2/5）

注册公司的事情每天都在上演，但因为有“地球”的品牌标签，主流媒体没有任何反应，可引起了不少花边媒体和小媒体的关注。

这样也好，正好给公司打打广告。

王皓面临的难题是找不到第一位科研人员。

他手里虽然有着大量的数据，但是没有人能出面作代表。

这件事他亲力亲为肯定会引发不必要的关注，一个音乐家，一个游戏开发者，摇身一变又成为了科学家，这么多的头衔，这么小的年龄，人们的猜测可以离谱到他小时候被彗星砸中过脑袋。

虽然事实比这更荒谬。

招募员工的事情自然就交给了梁茜茜负责，可即便是她也不认识任何的科学家，但通过她的人脉，根据六度分隔理论，相信她一定能找到合适的人选。

至于找到后如何把别人请到他们的公司，首先一点少不了丰厚的薪资待遇，而王皓掌握的技术资料不会成为他们入职的条件。