第48章 陆港面试（4/5）

“没有，我毕业工作后，在工厂一直做了多年，是来公司上班才离职的。”林达说了自己的经历。

“好，没有跳槽经历，说明你工作还很踏实。那你一直从事办公室行政工作？”女主管又问道。

“是的，刚上班在车间工作，后来调到了生产部工作，再后来就到了办公室，一直到现在了。”林达也是如实的回答。

“那你对行政办公，对外接待，人事手续都熟悉吗？”女主管又问。

“是的，我在办公室一直做这些工作。”

女主管所提的问题都是林达在原来工厂一直在做的事情。

女主管停了一分钟，说：“那你对薪资有什么要求？你的愿望是多少”

“我想应该在2000—2500元/月左右。”林达有些不自信的说道，他并不知道省公司对员工的薪资标准。

因为林达原来工资也还行，这次换工作，也是无奈之选，所以也想工资能够拿的多些，就把薪资说的高了一点。

“好，这个我给你记录一下，但是如果录取，刚开始薪资没有这么高的。”女主管说道。

“好吧，按照公司标准就行。”

“公司是一家正规的大公司，各项规章制度都很健全，各种工作的业务流程也很全面，这些东西都是需要你去学习，并在工作中照章执行的。”女主管继续说道。

“我认真学习，按照公司制度执行。”

“工作中程序不能乱，有事情要层层签字审批，一切工作走流程。”女主管嘱咐道。

“好的”

“我们每一年都会对每位员工进行绩效考核，所有岗位都必须参与，并完成考核答辩工作。”女主管说道。

“这个我没做过，到时候按公司要求做。”

林达进入公司，所有的事情都需要按照公司要求进行，这个林达也是比较清楚的。

大公司就是如此，什么都要按规章，按流程，按制度。

林达以前的工作没有这些，所有的工作都是自己做好，找领导签批后就执行了，没有形成这么多的规章制度。因此，林达也是需要好好学习的。