第437章：人和人之间的差距（5/5）

孙炎明就是用合约的方式来限制苏北三人的跳槽。

“十年？”苏北三人当然不傻，很快想通了孙炎明的真实意图，签合同留在精诚汽修厂是行，不过他们三个一致觉得时间太长，就有些犹豫了。

方远在开始时也不知道孙炎明的真正想法，现在揭示了谜底，他认为孙炎明的顾虑非常对。

自己的精诚汽修厂是做生意赚钱的，还背了八百多万的债务，万一培训好了苏北三人，他们扭头不干，自己岂不是鸡飞蛋打一场空？

不过方远认为用合约的方式挽留员工其实没什么卵用，毁约跳槽的多了去了，只有用真金白银和足够的上升渠道才是王道。

方远的精诚汽修厂刚刚起步，无法提供做够多的工资和诱人的晋升职位，也只能用这种最原始的手段了。

方远冷冷的不说话，等待着苏北三人的回答，王虎这些人当然也不敢瞎掺和。

王虎等人看热闹的同时想起了当初方远学习车况鉴定时的情形，同样是宋国源教车况鉴定，当时别说收学费，连孙炎明都上了，两人就怕方经理学不到真本事似的。

想到这里，众人一阵感叹：人和人之间的差距，怎么就那么大呢？

“孙，孙经理……”苏北害怕把孙炎明惹毛了，吞吞吐吐的说，“这个时间，有，有点太长了……”

“嫌时间长？”孙炎明丝毫不以为意，很痛快的回应，“八年，签八年的合同就行。”

苏北和丁晨、王亮相互看了看，苏北开始调价还价：“三年……”

“好，成交。”宋国源抢先一步表示同意，等到发现孙炎明翻着白眼瞪自己时，宋国源显得很不在意，他同样认为想要留住员工靠的不是手段。

在孙炎明愤愤不平中，苏北三人的事情完美解决，双方皆大欢喜，方远也开始做车况鉴定。

随着一道道红色的光线从车头划到车尾，不到三分钟，已经了解到了全部的车况。

在众人的注视当中，方远可不敢这么快说出实情，他装模作样的绕着一辆辆车不停的敲击，接着打开车门、机盖，后备箱等查看情况，填写检测报告。

方远尽量拖延时间，八辆车墨迹了足足一个多小时，终于收工。

可是等到方远拿着一叠检测报告交给苏北时，苏北这小子激动的竟然大声呼喊起来：“方经理，学您的听音鉴定法多少钱？”