第609章 整合（2/5）

作为公司的元老级员工，她们在汪东明“学习型”公司理念的引领下，不断学习和成长，如今都已成为职场上的女强人。尤其是罗雪玲，她那女霸总的形象更是深入人心。

罗雪玲从不掩饰自己的成长历程，她常常挂在嘴边的一句话便是：“我曾经差一点就失业了，但幸运的是，我遇到了这样一个好老板和这样一个充满机遇的公司。”

她用自己的亲身经历激励着身边的每一个人，告诉大家在这样的公司里，只要肯努力，就一定有升职加薪的机会。

当然汪东明也没放过这一绝佳的宣传契机，在他的授意下，安馨把罗雪玲的事迹作为了员工培训的必备材料之一，作为他推广学习型公司的主要案例。

对于公司的其他员工，特别是两个工厂的一线员工来说，罗雪玲的故事无疑是一种鼓舞和激励。她的成功让大家看到了在这个公司里，努力和奋斗是可以得到回报的。

这种积极向上的氛围，不仅有助于提升员工的工作积极性，也为公司的发展注入了源源不断的动力。

“闲人”汪东明这天正坐在宽敞明亮的会议室里，与顾轻舟一同商讨着公司各部门业务的整合事宜。当然，袁梦和安馨也在场，四人围坐在会议桌旁，气氛严肃而认真。

汪东明率先开口道：“老顾啊，这眼看着就到年底了，咱们公司现在可是有好几块业务呢，你觉得是不是应该整合一下了？”

顾轻舟点了点头，应道：“嗯，确实如此。我已经让各个部门开始制定下一年的工作计划了。不过说实话，咱们公司发展得实在是太快了，有些计划中的工作恐怕会被新增加的业务给打乱啊。”他一边说着，一边摊开了自己的工作笔记本，上面密密麻麻地记录着各种工作安排和思路。