第529章 过了下班的时间（2/5）

这时，一直持有不同看法的小王忍不住插话道：“我实在不敢苟同邀请外部专家这事儿。请专家那得花多少钱啊，而且他们对我们公司的实际业务情况真的能了解透彻吗？咱们自己团队的成员个个经验丰富，只要多花点时间和精力，难道就做不好知识图谱吗？我看未必。”

小李一听，有些着急地向前探身反驳道：“小王，话可不能这么讲。专家在数据安全领域摸爬滚打多年，积累了大量宝贵经验，他们能从专业角度敏锐地帮我们避开很多潜在的问题和误区。虽然邀请专家确实会产生一定成本，但从长远来看，对平台的提升作用是不可估量的。要是咱们自己摸索，指不定得走多少弯路，浪费多少时间和精力呢。”

小王皱着眉头，提高音量，略带激动地说道：“可别忘了，我们团队成员在实际工作中也积累了丰富的实践经验啊！大家齐心协力，一起研究探讨，未必就比专家做得差。而且请专家还得面临沟通成本高、时间协调困难等诸多问题，实在是太麻烦了。”

小谭也赶忙加入进来，耐心地解释道：“小王，专家的价值不仅仅体现在提供专业知识上，他们还能为我们带来行业内最新的理念和前沿方法。这对于我们平台的长远发展具有不可估量的意义。至于沟通协调方面的问题，我们完全可以提前做好详细规划，尽量将影响降到最低。”

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小王依旧坚持己见，语气坚决地说道：“我还是觉得风险大于收益。万一专家提供的方案与我们公司的实际情况不契合，那岂不是白白浪费时间和精力，甚至可能给我们的工作带来负面影响。”

科长抬手示意大家先冷静，神情沉稳地说道：“大家的出发点都是为了把知识图谱做好，这一点毋庸置疑。小李和小谭提出邀请专家，是看重专家的专业优势，希望借助他们的力量提升平台质量；小王担心成本和适用性问题，也并非没有道理。我们不妨进一步深入讨论，看看有没有切实可行的办法来平衡这些因素。”