第514章 内部争论（2/5）

小谭微微皱着眉头，面露犹豫之色，缓缓说道：“我能理解小卢的想法，‘团队互助’环节从本意上来说，确实是为了促进团队之间的交流与合作，方向是非常好的。或许我们可以设置一些合理的限制条件，比如限制求助次数，或者对帮助的内容进行严格规范，这样既能保留这个环节，又能在一定程度上减少作弊的可能性。比如说，明确规定每个团队在竞赛过程中只能求助两次，而且被求助团队提供的帮助，绝对不能直接给出答案，只能从思路上进行引导，你们觉得这样调整会不会好一些呢？”

小卢眼睛一下子亮了起来，急忙说道：“这个主意太棒了！这样一来，团队在遇到难题的时候，能够有合理的途径获得帮助，同时又能有效地防止他们过度依赖帮助，或者出现恶意串通的情况。而且通过这种思路引导的方式，还能进一步促进团队之间的学习和交流，让大家在互助的过程中，切实提升自身的能力，真正把这个环节的积极作用发挥出来。”

小魏却依旧满脸顾虑，缓缓地说道：“话虽然是这么说，但是在实际操作过程中，要准确界定思路引导和直接给答案，可不是一件容易的事。这两者之间的界限实在是太模糊了，很可能会引发各种各样的争议。就算我们明确规定只能提供思路引导，有些团队还是可能会绞尽脑汁地打擦边球，用一些隐晦的方式把答案传递过去，到时候监督起来的难度依然是相当大的。”

小孙深表认同，重重地点了点头，说道：“是啊，这种情况确实很难避免。就算我们制定了看似完善的规则，在实际执行的时候，还是会遇到各种各样意想不到的问题，监督的难度系数一点儿都不小啊。”

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