第292章 不利于团结的话不要说（4/5）

又有人说道：“局长，那咱们接下来具体该怎么行动，您给指条明路吧。”

局长怒容未消，说道：“你先给我好好反思，想清楚问题的根源所在，再谈行动！”

科长沉默了许久，深深地吸了一口气，竭尽全力让自己慌乱的心镇定下来，随后缓缓说道：“局长，我回去之后首先会制定一个详尽完备、面面俱到的改进计划。从我们工作的每一个具体流程着手，进行全面重新梳理，将责任清晰明确、丝毫不差地划分到位。对于之前那些执行存在缺陷、不到位的环节，我定会亲力亲为地监督整改，绝不敷衍塞责、得过且过。

我还会组织大家共同学习那些优秀城市的成功案例，仔细剖析他们的工作方法和管理模式，再依据我们自身的实际状况进行有针对性、有的放矢的优化和调整。

对于团队里的每一位成员，我会着重加强与他们的沟通交流，开展具有针对性、切实有效的培训活动，想方设法提高大家的工作积极性和强烈的责任心。与此同时，我也会深刻反思自己的管理方式，认真思考是不是因为过于宽松，或者是没有为大家指明清晰明确、一目了然的方向，从而导致大家的工作效率不尽如人意。

我郑重地向您保证，这一回我必定会痛下决心、深刻反思，全力以赴地投入工作。倘若在一个月的时间内看不到显着且明显的改进效果，我心甘情愿接受任何形式的处罚，绝无怨言。”

局长听完，脸色依旧显得严肃刻板，但语气相较之前稍微缓和了些许：“行，那我就拭目以待，看看你接下来的实际行动。记住，千万不要光说漂亮话却不付诸实践，这次的事情绝对容不得半点儿疏忽大意、掉以轻心！”