第二百一十六章 失败的策略（4/5）

但仔细深究不过是化整为零了而已。

其实闻人旭阳非常不赞成这个策略，最开始他是举双手赞成辞退相模南的，但平冢静既然没有这么做，他也没有办法。

但就算留下相模南，闻人旭阳也还有第二套策略，那就是辞退遥和结，然而没想到这个方法又被否决了。

如果说辞退相模南是为上策，那么留下相模南辞退遥和结则是中策，而平冢静却选择了留下相模南并留下遥和结的下策。

所谓慈不掌兵，义不掌财正是此意。

不过闻人旭阳也知道，想要执行中策有一个重大的难题，那就是这里整体的制度问题。

说白了，就是在这场会议中，相模南所在的决策组是没有权利管理遥和结所在的现场组的。

这就导致了中策的实施势必会引起现场组的不满，导致事情引发不必要的麻烦。

就算抛开上中两策不谈，下策的实施也有上中下之分。

下上策是为由相模南私下道歉并将此事宣扬出去，上中策则是由相模南私下道歉并在会议上想所有人表示歉意，而他们却偏偏又选择了复燃系数最大的下下策，让相模南在会议上向遥和结道歉。

当然，再细致一点，也可以把下下策再分个上中下。

下下上策是相模南丢掉脸面诚心道歉，下下中策是相模南道歉之后再画大饼，下下下策就是玩文字游戏。