第142章 内部矛盾激化（2/5）

与此同时，外界的竞争压力并没有因为林羽团队内部的矛盾而减小。风华戏曲团趁着林羽团队内部混乱的时机，加大了市场推广和产品创新的力度，进一步抢占市场份额。

林羽深知，如果不能尽快解决内部矛盾，团队将面临更加严峻的局面。他决定采取更加果断的措施。

林羽首先分别与团队成员进行了一对一的深入谈话，倾听他们的想法和诉求。在与晓峰的谈话中，林羽肯定了他在对外沟通方面的重要作用，但也指出了团队合作的重要性，不能只强调个人的贡献。

“晓峰，你的工作确实很关键，但团队的成功是大家共同努力的结果。我们要考虑整体的利益平衡。”林羽耐心地说道。

与悦悦的交流中，林羽理解她对教育板块的付出和期望，但也提醒她要从团队的全局出发看待利益分配。

“悦悦，你的努力大家都看在眼里，但我们需要一个公平合理的分配方案，让每个人都能感受到自己的价值。”

对于其他成员，林羽也根据他们的情况进行了诚恳的交流和引导。

在充分了解团队成员的想法后，林羽组织了一次全体成员参加的特别会议。在会议上，他首先坦诚地分析了团队目前面临的严峻形势，指出内部矛盾已经严重影响到了团队的发展。

“大家看看现在的情况，我们的竞争对手正在步步紧逼，而我们却在这里内耗。如果再不团结起来，我们之前的努力都将白费。”林羽严肃地说道。