第七卷 静水深流 第六十一节 进击（4/5）

东方红目前的格局仍然是宁月婵担任董事长兼总经理，按照大家的商议，东方红集团成立了管理委员会，管理委员会的成员包括焦虹、毛国华、高柏山、宁月凤、王澍，这有点儿董事会的味道，但是同时又要负责执行层面，也设立了监事会，由高长松和杨文元担任监事长和副监事长，县里、乡里和村里均有干部担任监事。

随着这一轮国企改制的重启，乡镇企业的改制在江浙那边和广东那边更是搞得如火如荼，而东方红集团走到这一步，也同样面临着进一步改革来释放活力的压力。

不过对于整个管理层来说，东方红的迅猛成长从另外一个角度来说反而让他们实现MBO成为现实中的巨大困难，这一点连沙正阳的始料未及。

如今的东方红集团，其旗下的每一个公司动辄都是以亿计数的资产和销售收入，无论是谁想要完成MBO，其资金障碍都成为不可逾越的天堑，除非行那灰色边缘甚至可能是超越法律之事。

宁月婵、焦虹二人都不太认同这种打插边球之举，因为稍有不慎，甚至是上边政策略有变化，罪与非罪之间的界限就会发生剧烈变动，进而导致你原来认为是合法合规的举措变成锒铛入狱，沙正阳提醒过他们，宁焦二人在这一点上也有深刻认识。

而对于宁月婵他们来说，都不是那种对财富有特别大欲望之人，目前的身家和收入，对他们来说已经足够丰厚，没有必要去行冒险之举，特别是有沙正阳这个看护神在一旁帮他们把关的情况下，他们更多的还是考虑如何操持好东方红这艘大船在正确的方向上行驶。

而且沙正阳偶尔冒出来惊艳冒险之举一样让他们受益匪浅，比如这一次和香港雷家的合作，本来在他们看来就是比孤注一掷更具风险，但结果却是满载而归，完成了沙正阳所说的实现了他们的财务自由，当然这个财务自由只能说是一定程度上的。

“正阳，三洋若斯的现状只能说差强人意，日本人在管理细化和技术完善方面没的说，的确做到了精益求精，但是他们在突破进取上我们认为太过保守，目前三洋若斯电器的主打品牌仍然是洗衣机，但我们觉得现在可以考虑启动加速战略。”