第六卷 谈笑凯歌还 第三节 纳人，用人（2/5）

甩了甩头，似乎要把往昔很多东西都丢掉，沙正阳把思绪收拢回来，“没想到徐主任还和谭部长是老乡和同学，这么说来咱们也算有些缘分吧。”

“那是，这一次钟总叮嘱我跟着沙总你去燕京，沙总有什么吩咐和要求只管说，除了他们情报和技术上那些我不太熟悉的东西，其他我老徐多少都还能做点儿事情。”

徐利平还是颇为自信的，在长河石油和长川实业，他也算是经历过不少，接待也好，谈判也好，座谈也好，对于这一块的业务他不敢说精通，但是也能说出个子丑寅卯来。

当然太过专业的东西徐利平也不敢打包票，那还得专家技术人员来评判，但他估计沙正阳也差不多，在宏观方向上把把关，其他都还得交给专业人士来判断处理。

“少不了要劳烦你，不过我们这几个是打前站的，主要做一些前期的初评和审核研究，我们这一关过了，才会让真正懂行的大部队上来谈，最后真的各方面都没问题了，才是领导们来拍板签约。”

沙正阳也知道未来这种事情会很多，现在徐利平很明显是摆出了向自己靠拢的姿态，这和他是钟广标调进来的人有关，当然沙正阳也乐于见到这种情形。

长河能源集团不比东方红，庞大的体系和复杂的群体，都让这个有些臃肿的庞然大物运转在效率上和执行力上显得有些低下，这也是为什么国企要改革的主要原因。

如果长河能源不是资源型企业，偌大一个体系，十几万职工，其局面恐怕根本就不可能维系到现在，早就出状况了。

正因为如此，钟广标也好，自己也好，未来要在这家超级国企内玩转，都需要人，需要一大批能为自己所用，愿意为自己所用的人。