第三卷 第六十七节 不三不四的人（2/5）

“沙主任，你是说这些企业搬迁到市里之后的如何生存么？”贝一河敏锐的觉察到了沙正阳话语的含义，“你不看好这些军工企业军转民的前景？”

“也不是不看好，中央肯定会给一些政策扶持，包括订货，但是企业走市场化道路这是大趋势，未来国防军工产品对科技含量的要求会越来越高，不会因为你是原来一个体系出来的就太偏向于你，而且我也认为单单抱国防军工产品的大腿难以维系长久。”

沙正阳毫不隐晦自己的观点。

“中央让你军转民其实也就看到了这个问题，你就得要把主要精力放在民用市场上，从机制到产品导向甚至营销，都得要彻底市场化，在市场经济中去赢得生存，才是长久之道。”

贝一河略微有些吃惊，显然对沙正阳有些“偏激”的观点还有点儿不能接受，对方话里话外流露出的意思都有些不太乐观的味道。

“可是军转民也需要也给过程，毕竟这些企业那家都是上千职工，多则五六千，最少也有一千多职工，随便哪家企业要想马上转变机制，都不是一件简单的事情。”贝一河皱着眉头道。

“所以这个任务更紧迫，就是要借着搬迁这个契机同时对企业机制进行转换，否则错失这个机会，以后再要来转型，难度会更大，付出代价也会更大。”沙正阳道：“他们搬迁过来，市里会把他们办的社会那一块全部接过来，减轻他们的负担，让他们轻装上阵，市里在这一块上也会承受不小的负担和压力，他们应该抓住这个机会。”

“这的确是一个契机，但是关键还是在企业自身，其能不能迅速融入到市场经济中去，是决定企业能否顺利转型和生存的关键。”贝一河点头，“而关键的关键，还是企业领导班子核心是否具有市场化理念和前瞻的思维，这一点很重要。”

沙正阳很赞同贝一河的观点，还是班子核心的问题，但这不是他能解决的，他顶多也就能建议。

“嗯，说远了，贝老师，不瞒你说，我……”沙正阳刚开口，就被门外的一个声音打断：“贝一河，你在不在？”