第588章 金变紫了！（2/5）

“新赛季，可以竞争MVP了！拿下MVP，再加一点潜力，把能力提升到92，在总决赛，和乔丹对决，打断乔丹的四连冠！”

这个就是98-99赛季塔比特的目标。

不过，现在的关键是，把乔丹留在NBA，大卫斯特恩宣布NBA无限期停摆后，乔丹很可能会选择支持球员工会，宣布退役。

1998年的再次三连冠之后，公牛队已经确定要解散，菲尔杰克逊肯定会在赛季结束后离开，而斯科蒂皮蓬的合同到期，团队管理层对他持有保留态度，意味着他也将离开。

丹尼斯罗德曼伤势加重，公牛管理层不再考虑与他续约。

整个公牛，现在已经分崩离析。

乔丹离开公牛已经成定局了，从乔丹未来还会复出来看，乔丹接下来的人生目标是商业，如果是为了商业，乔丹是愿意留在NBA继续打球的，只要留在NBA继续打球，乔丹就会全力以赴，一丝不苟，未来在奇才，乔丹年纪那么大了，依旧兢兢业业的防守，绝对不刷数据，职业素养让人尊敬。

作为NBA商业价值第二的球员，胡卫东的话在NBA是有一定的影响力的。

“斯特恩先生，如果您不想迈克尔乔丹第二次退役，我想你应该和NBA的老板们商量一下，如果NBA没有了乔丹，哪怕你们再正义，又能如何，最后NBA会是输家？”

“胡，你的意思说，乔丹会再一次退役？”

“乔丹的坚持会让他失望，最终劳资协议会因为大部分中低层的球员支持而变成老板们的方案，乔丹失去了特殊待遇，他丢了面子，当然会离开，所以，不管劳资协议如何，乔丹的特殊地位，不能丢，他依旧可以超出工资帽，可以为他专门弄一个乔丹条款，三连冠+三连FMVP，可以享受这个乔丹条框，哪怕最终老板们获胜了，乔丹得到了面子，也没有理由退役了。”

这次劳资协议的焦点是，NBA的球队老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加底薪球员的待遇。

简单来说就是，上一份的劳资协议，对于NBA球员的薪资合同没有限制，自由裁量权太大，厉害的新秀球员动不动就要和老板要顶薪，不给顶薪，我就不来球队打球，老板没办法只能给新秀球员顶薪，有些新秀球员拿的工资比马龙都高。

比如说莫宁，比如说格伦罗宾逊。

由于之前有莫宁倒逼黄蜂管理层于是签下大合同的先例，格伦-罗宾逊和经纪人商量好，决定如法炮制，跟雄鹿管理层索要一份13年1亿美金的超级大合同，否则就拒绝为雄鹿效力。

当时的球迷和媒体都对罗宾逊这一行为十分吃惊，13年1亿美金的合同金额在当时更是如同天价，雄鹿一时间也是相当的难受。

上一份的劳资协议没有规范，球员可以随便喊价，然而，工资帽是有限的，明星球员随便喊价，拿走了大部分，角色球员就没有保障了。

老板们希望可以规范新秀合同，规范明星合同，每个级别的球员拿每个级别的合同，规定一个上限，这个实际上是合理的。

但是却触犯了精英球员的利益。

优秀的精英球员可不希望自己的工资被限制，人人都希望可以打破工资帽拿乔丹那种3000万美金的大合同。

乔丹也不希望被限制，他倒不是想要拿那3000万，主要是他要特殊一个的地位，3000万必须有，没有他就退役。

他迈克尔乔丹不应该和普通的NBA球员一样。