第二十四章 拿下劳工证（2/5）

又过了两周，在过去的两周比赛中，阿森纳连续两次客场对战。

分别以0-1输给曼城以及2-1赢下阿斯顿维拉。

这赛季的曼城是恐怖的，阿森纳在客场仅丢了一个球已经算不错了。

但即便如此，后腰孱弱的问题也渐渐表现出来。

特别是当宋跑到前场，阿尔特塔在后腰位置独木难支时就更是如此了。

为此，愤怒的阿森纳球迷甚至都表示，拿一根绳子将宋拴在后腰位置上，别让他乱跑！

但这是不可能的！

宋不上头前插就跟要了他的命一样。

但这就苦了阿尔特塔了。

本来在后腰位置就踢得不是很开心，但又要时不时的干不属于自己的活儿。

他甚至有些怀念乐凯跟拉姆塞站在自己身后，那种沉甸甸的安全感了！

好消息是距离乐凯能够上场又进了一分！

12月22日，乐凯穿着阿森纳训练服，在球队经理马丁.休斯以及一名专业发言官的陪同下踏上了听证会的旅途。

听证会在劳工局进行，主要有一名主审管以及十八名来自社会各界的陪审员。

商务车内，乐凯静静的坐在位置上，不知为何，他没有多大的紧张以及焦虑感。

“你比宋强多了！”

此时，前排副驾驶的马丁.休斯转头笑道；“那家伙之前一个劲儿的问我自己能不能通过，吵得我都快烦死了！”

对此乐凯笑了笑道；“我也很紧张的！”

“是吗？看不出来！”

乐凯上下大量一眼马丁.休斯道；“恭喜你，升职了！”

“嘿！”马丁.休斯笑道；“之前那个倒霉蛋顶撞了教授，由我来顶替这个位置。”

阿森纳跟曼联都是采用一个叫Manager的权利构架模式。

也就是以主帅的身份全权掌握俱乐部的所有事务。

可以说，温格在阿森纳俱乐部有着绝对的权威，除了董事会之外，没人能压制他。