第219章 新的利润分配办法（4/5）

只是，为了盘活生意，除了确需使用的可以从公中支取外，平时闲钱仍都留在账上…兄弟们，这样如何？”

朝奉就是掌柜，在商界地位是最高的，相当于后世的老板；护院是安保，其他账房、采买都是雇工，地位肯定会低一点。用这种方式，既可以突出杜迁、宋万的地位和明正言顺地给予经济上的好处，也不至于和其他人拉开太大差距，这样心理上要平衡些。

至少如果同日进商社，他们年终花红是完全相同的。

当然，王伦既然设计了这样一个制度，肯定不会亏待两位创业元老的。朝奉的月给，大可以给得高高的，谁能有话说？

这样，所有兄弟除了职务上的不同而获得不同的月给之外，其它的待遇都是一样的。

这其实就是现代企业薪酬制度的雏形，王伦能想到的也就是这些了。他给两位朝奉的职务定下月给是五十贯，其它两位兄弟暂定二十贯，虽然职级安排粗糙了些，但是几位兄弟都觉得好。

这个收入，如果比起当朝宰辅动辄数千贯的年薪（还不算各种福利）是低了些，但比普通百姓强太多哪怕全年无休，一个男子的年收入只在五十贯，还要养一家老小。

焦挺等认为杜迁、宋万作为创业元老职务高些、月给高些也正常；杜、宋两位兄弟认为年底花红众兄弟都一样，也觉得心安。