第57章 花钱如流水（2/5）

比如说你的部门今年的预算申请是要花一百万（瞎编的）。

那就一定要花一百万。

少一个子都不行。

如果没花一百万。

那你的部门预算计划就不准确了。

那就要扣你们部门的奖金了。

可能还要被领导批评你这个部门统筹及执行能力差。

再严重点，就是你这个部门主任做得不称职。

连钱都不会花。

更可怕的是。

下一年，公司就会觉得你部门根本完成不了这么多的项目，也就是说不需要这么多钱，就会大幅度减少你部门的开支，把这笔资金给到别的部门。

谁也不想肥水留到别人的田里。

这一笔开支。

其实就是一个部门的小金库。

也就是你部门平时下乡吃饭或者聚餐等额外开支！

这关系到每一位员工切身利益，关系到每一个员工对于公司的认同感和归属感。

其实作为一个打工人，在这种有点体制一样的私企干活，基本都看透了很多的东西，也被社会磨得没有了棱角。

大家都知道工资一时半会是无法改变的，除非真的有一天你能升上去，但是机会就那么多，大部分的人都是普通人。

但是这些普通人，都是有需求的，要是每月能多几包洗衣服和出去聚餐部门可以买单。

就会很开心。

所以大家都甘之如饴地在废寝忘食地搞资料。

大概十点多的时候。

马主任走了进来。

罗里吧嗦了半天，没啥重点。