第665章 雷霆手段（2/5）

健力宝公司以600万元人民币被选为第11届北金亚运会我国体育代表团专用运动饮料，加上实物，健力宝共赞助亚运会1000多万元。

但国内还没有一家服装生产企业赞助亚运会。

李文娟道：“姐夫，如果要花一千万的话，那我觉得太贵了。”

王林想了想，说道：“咱们就赞助火炬传递吧！亚运会火炬接力活动赞助商尚未确定，我们就当这个赞助商。”

李文娟道：“火炬传递是做什么的？”

王林道：“亚运火炬传递，从八月份开始，要持续一个月的时间，而且要跑遍全国，能激发起一个民族的凝聚力和自豪感，如果一个品牌能够融入其中，品牌宣传的效果是无法估量的。央视和地方台都会播放，收视率也远远超过电视剧。”

李文娟道：“就是不知道要多少钱？太贵也不值得。”

王林笑道：“别当守财奴！这是赞助亚运会的大事，不能用利益来衡量。我们赚钱，也是为了更好的生活。而小家的幸福，离不开国家的强盛！一个富强的国家，更能保护好每一个小家。”

李文娟甜甜一笑：“好啦，听你的！谁叫你是老板呢。我不知道什么大家、小家，我只知道我爱我家！”

“你的家？你的家还不知道在哪一方！要等你嫁了人才知道。”

“姐夫，你的家就是我的家！你不许赶我走。”

“好。你先回去。”

“一起回家。”李文娟小鸟依人般，靠在王林肩膀上，抱着他的胳膊不撒手。

王林无奈的一笑：“行，回家。”

他们回到家里时，李文秀已经回家了。

吃饭的时候，李文秀对王林说道：“我今天召开了一个安全宣讲大会，要求班组以上职工全部参加。”

王林点点头：“安全无小事，你要经常讲，时时讲，不能懈怠。一个人受伤，一个家庭都要受到影响。”

“可不是嘛！”李文秀道，“我今天发现，厂里很多人不服我。”

王林问道：“怎么说？”

李文秀道：“我说好了，下午两点半钟，准时召开安全大会。班组长以上的职工都必须到场。结果到了两点四十分，还有人拖拖拉拉的进入礼堂。”

王林冷笑道：“我要是你，两点半以后进场的人，全部记迟到，扣除当月奖金！”

李文秀道：“我也想这么做来着，就是怕得罪人，所以没敢说出来。迟到的人有点多。我真要罚他们的话，他们闹起来，以后更不服我管了。”

王林道：“企业管理不是讲人情世故，以前的申纺厂为什么没有效益？就是因为太多人情世故。谁也不得罪的结果，就是大家都混日子。你要想管好申纺厂，你就必须拿出雷霆手段来。以后人情是人情，工作是工作，你不必心慈手软。”

李文秀道：“都是熟人，低头不见抬头见的。我舍不下面子。”

王林道：“你对他们宽容，他们未必就服了你。他们以为你是个软杮子，可以随便拿捏，以后更不会听你的话。你上任以后，就应该烧起三把火来，先拿几个不听话的人来开刀立威！”

李文娟道：“姐，姐夫说得对。”

王林道：“从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评是一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。就事论事，不针对人。”

李文秀道：“那怎么办？我已经说过下不为例，这次就不计较了。”

王林笑道：“我教你一招。这样，你明天再召开一次会议，随便找个名目就行。同样的要求班组长以上职工，务必在下午两点半以前到达会场，迟到者扣除当月奖金。”

李文秀道：“这次来真的？”