第五零六章 拆分如何（2/5）

随后，仙童公司通过菲尔柴尔德的关系，拿下了IBM正在研制的晶体管计算机的晶体管合同，这确立了它在世界半导体行业的领先地位。

到了1958年底，公司一派兴旺，已经发展为一百多名员工，成为当时第二大的半导体公司。

仙童公司通过和IBM的合作，以及为军方提供晶体管实现了盈利，从创办到盈利，不到一年的时间。

1959年，菲尔柴尔德根据协议回购了全部的股份。

诺伊斯等每人大约获得了25万美元，这在当时是相当大的一笔钱，抵得上他们半辈子的工资。

没有了公司股权，诺伊斯等人最终是要和菲尔柴尔德分手的，只不过当时公司快速发展，业绩掩盖了一切潜在的矛盾。

1959年，当仙童公司的投资人菲尔柴尔德收回公司股权之后，总经理爱德华·鲍德温就带领8名员工创办了自己的半导体公司Rheem。

Rheem也成为仙童公司下出的第一枚“金蛋”。

当时，爱德华鲍德温等人的“叛逃”并未对仙童的业务产生太大影响，因为仙童公司在新的总经理诺伊斯的带领下迅速发展。

但随后不断有人离开仙童公司，在仙童的边上创办新的半导体公司。

Rheem等小公司最初几年对仙童公司业务的影响还不是很明显。

诺伊斯在正式成为仙童公司的总经理之后，吸取了肖克利的教训，努力营造一种轻松的工作氛围和没有等级差异的公司文化。

但是，诺伊斯在战术上挽救仙童的努力，改变不了仙童公司本身在基因上的缺陷，那就是股权结构上的问题。

二十世纪五十年代末仙童公司成立时，尚无规范化的风险投资产业，也没有创始人和投资人双赢的股权结构。

菲尔柴尔德给“八叛徒”的投资虽然不需要财产抵押，如果公司创办失败也不需要赔偿，但是确实是以贷款的形式给予的。

既然是贷款，就有收回的一天，当菲尔柴尔德在1959年收回全部股份后，从创始人“八叛徒”到总经理爱德华鲍德温，其实只获得了截止到被回购为止这段时间的收益，而失去了今后公司发展可能得到的收益。

因此，这直接导致了爱德华鲍德温等人的离职创业。

当爱德华鲍德温等人离开仙童后，不断有人也离开仙童出去创业，而诺伊斯也不断吸引新的人才加入，这种进出的平衡维持了一段时间，终于随着一位重量级创始人的离开而打破，这个人就是“八叛徒”之一的拉斯特。