第642章 新的分红方案（2/5）

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没用张起航等多久，几天后的晨会上，冯国庆就主动提起了这件事。

“分红不能再吃大锅饭，这一点我觉得很好，”会议一开始，党组书记冯国庆首先表明了自己的态度：“在谢海强同志向我转达了张总的指示之后，我也仔细观察了一下，发现在工人群体当中的确出现了一些不好的苗头，个别同志觉得有了年底的分红做保底，自己旱涝保收，工作态度也没有了当初刚刚入职的时候那么端正、认真。

在这里我要向大家道歉，身为集团的党组书记，我没有及时发现并且纠正工人当中出现的问题，这是我的失职，请同志们严肃批评。”

工人的思想建设是企业内党组织的工作重点，工人当中出现了这样不好的苗头，身为华腾工业集团党组织的负责人，在这件事当中，冯国庆责无旁贷，必须站出来表明自己的态度，这是原则性问题。

张起航摆摆手：“老冯，自责的话就不要说了，咱们是企业，实行的是厂长负责制，我是集团的一把手，论起来我才是第一责任人，没有及时发现集团内部的问题那就是我的失职。

当然，我认为现在不是追究责任的时候，企业经营肯定会遇到这样那样的问题，咱们做工作就是要发现问题、解决问题，有问题出现了，这个没什么了不起的，怕的就是不能正视问题、解决问题，只要把问题解决了，那咱们就又可以大踏步的前进了嘛。

至于工人分红当中存在的问题，那也简单，有问题就要解决问题，既然过往的事实无一不在证明吃大锅饭没好处，那我们就要打破大锅饭，大家说是不是这么回事？”

众人连连称是。

一番批评与自我批评的必走流程之后，冯国庆接着说道：“我和同志们经过这两天的讨论，拿出了一个初步的方案，嗯……”

说到这，冯国庆有点不好意思的说道：“说‘方案’其实不够准确，严格来说其实是一个大致的分配原则，请大家批评指正一下，等大家批评、指正之后，我们再在批评、指正之后的分配原则上给出大致的方案框架。”

“有个总的分配原则就好，咱们现在就是在讨论嘛，”张起航笑着点头：“说说看。”

“好的，”冯国庆应道：“关于职工分工，我们必须首先明确的一点，那就是这些资金属于全体在岗职工所有，如果将来的某一天，这个工人离职了、不在咱们华腾工业集团工作了，那么他的分红资格将会被自动取消，不可能说他去了其他单位也一样在咱们华腾集团拿分红。”

“这是应该的。”