第135章 干嘛要躲（1/5）

周成蝶在顾炎的鼓励和帮助下，起草好了合作协议，再由story的律师确认没有问题，最后才送到詹森和拉达斯手里。

终于在两天后，他们确定了合作关系。

而她在进入迷饰尼的第一步就是彻底整顿内部矛盾，她制定了一套相对完整的赏罚分明的制度，要求每一位员工都把这些制度背下来，时刻提醒自己。

但总有那么几个试图挑战大家耐心的人，以为周成蝶不会真的拿他们怎么样。

结果可想而知，在这个时候站出来，当然就成了“杀一儆百”中的那个“一”。

甚至于原本只是小惩为戒的，却因为在这个风口浪尖上，被周成蝶勒令警告，如果再犯错，直接开除。

吓得大家都纷纷开始努力熟记公司的规章制度，没有人敢松懈。

在这样的强压之下，大家做事的势头也就更盛了。

由于周成蝶在市场部实习的时候遭遇过冷眼和漠视，所以她来了之后，特意制定了一条规矩，就是针对团队协作这一块。

如果因为团队之间缺乏沟通或者协作，导致公司损失，所涉人员将一起接受处罚。

整个迷饰尼上上下下，都在背地里说周成蝶是新官上任三把火，但是詹森和拉达斯都不管，他们也不敢龇牙。

以前市场部的那些同事陆陆续续地跑去周成蝶面前献殷勤，都被打了回去。

因为她家顾总说了：“这里是c国，他们的国家。你要在他们的地盘上管他们，不给他们点下马威，以后都没人会听你的。等做出了业绩，该有的奖励只能多不能少，但是这话，现在不能告诉他们。”

反正，他说的，她都默默记住了。