第135章 干嘛要躲(1/5)
周成蝶在顾炎的鼓励和帮助下,起草好了合作协议,再由story的律师确认没有问题,最后才送到詹森和拉达斯手里。
终于在两天后,他们确定了合作关系。
而她在进入迷饰尼的第一步就是彻底整顿内部矛盾,她制定了一套相对完整的赏罚分明的制度,要求每一位员工都把这些制度背下来,时刻提醒自己。
但总有那么几个试图挑战大家耐心的人,以为周成蝶不会真的拿他们怎么样。
结果可想而知,在这个时候站出来,当然就成了“杀一儆百”中的那个“一”。
甚至于原本只是小惩为戒的,却因为在这个风口浪尖上,被周成蝶勒令警告,如果再犯错,直接开除。
吓得大家都纷纷开始努力熟记公司的规章制度,没有人敢松懈。
在这样的强压之下,大家做事的势头也就更盛了。
由于周成蝶在市场部实习的时候遭遇过冷眼和漠视,所以她来了之后,特意制定了一条规矩,就是针对团队协作这一块。
如果因为团队之间缺乏沟通或者协作,导致公司损失,所涉人员将一起接受处罚。
整个迷饰尼上上下下,都在背地里说周成蝶是新官上任三把火,但是詹森和拉达斯都不管,他们也不敢龇牙。
以前市场部的那些同事陆陆续续地跑去周成蝶面前献殷勤,都被打了回去。
因为她家顾总说了:“这里是c国,他们的国家。你要在他们的地盘上管他们,不给他们点下马威,以后都没人会听你的。等做出了业绩,该有的奖励只能多不能少,但是这话,现在不能告诉他们。”
反正,他说的,她都默默记住了。
本章未完,下一页继续