第3311章 密谋（1/5）

不过也有多的时候，偶尔一个月突然能窜出来五六十万，这点营业额养着一百二十号人，那是压根不够的，可以这么说，精雕玻璃长实际上还是处在亏损的状态，这也就是为什么精雕分厂的工人只能拿保底工资的原因，工厂的工人都是保底套计件来计算工资的。

虽然不知道其他分厂的具体营业流水，但从销售部所做的环比数据来对比，其他分厂的工人收入就要比精雕分厂好那么一些，虽然其他分厂的工人也是大部分时间拿保底工资。

但有时候还是有超越保底拿计件工资的时候，聂飞就觉得想要把精雕分厂给搞起来，那是有些困难啊！

最大的一点困难，通海公司的销售部是统一的，并没有分开，只是销售部里面又进行了细分，划分为几个科室，各自负责精雕玻璃、钢化玻璃、夹胶玻璃、平板玻璃以及其他的一些附加产品的销售。

通海总公司这边的情况跟通海酒店不一样，酒店那边是聂飞说了算，不管是人员管理还是营销的模式，但是这边不一样，通海总公司的营销是舒景华在分管的。

一个工厂如果说营销搞不上去，你就算把产品的质量搞成世界第一，工厂人员的素质世界第一，那也只能是一块被蒙尘的明珠，别人发现不了，造成了产品拖销售，销售拖产品这样的怪圈当中去。