第951章 级别定岗（2/5）
但是把薪资和行政等级划分开来，相互关联却不绝对挂钩，这对于企业做大做强是有好处的。
“我觉得没问题，这是公司走向现代化的必经之路，一般企业一揽子的管理办法是不适合一家大型集团的。”
“有具体计划吗？”李晋感兴趣地问道。
苏晚晴见到自己这段时间苦思冥想的事情得到李晋的认可，一脸兴奋地说
“有啊，我和吴成毅商量了好久，修改了很多次计划，最终形成了两个版本的定稿，就在家里的电脑上，回去你就看看。”
从医院回到家里不过半个小时的车程。
到家之后，李晋简单地洗了个澡，然后就坐在电脑前面开始看苏晚晴这段时间的劳动成果。
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