4033.第4033章：MSN的内部变化（1/5）

小豪他们部门团队，是做运营推广的。

说白了，就是部门里面出去跑腿的。

这是sn公司里面的一个普遍的现象，亚洲面孔的员工，基本都是干一些最苦最累。

而且也是压力最大的工作。

白人面孔的，基本都是一些大爷。

这家公司之所以在橙子科技出现后就开始节节败退，这其实跟他们内部的惰性有很大的关系。

西方人还自认为这是最好的公司管理制度。

什么人性化管理，全都是体现在白人员工身上。

至于其他肤色的，那就是另外一回事了。

别人看不到这些企业的本质，看着这些白人每天悠闲无比，但公司一样运转正常。

而且还发展的很不错，就认为他们的制度是优先的。

这种所谓的过度人性化管理，后世让多少企业都一个跟头栽下去再也没有起来。

人性化，不动于是放纵。

他们一直在这家公司里面谨小慎微的工作着。

一直到前段时间，他们公司高层不知道发了什么羊癫疯，大面积裁员。

裁员的对象细想之下，竟然全都是一些亚洲肤色的人。

很多员工开始跟他们闹，到处告状，甚至于在公司门口游行。