第一百九十四章 要不，咱们玩绩效考核？（3/5）

“……冉儿，你再解释清楚些。”

不懂就问是个好品质，给个眼神自己体会……赶紧说人话。

“臣已经在新编写的培训教材里写的很清楚了，要不送皇上一本看看？诸位大人若是有兴趣的话，也不妨一看。”

李冉晒然笑笑，将问题怼了回去，小爷没有义务做科普工作。

六部主事官们瞬间犯难了，要说李冉乱来吧，连他说的什么都不知道，反驳起来也无从下口，若沉默不语，又怕被他占了大便宜。

只有张柬之拱手上前，沉声道，“皇上，尚书令大人想扩充官员队伍，本意是好的，但为官者，不能单以能不能胜任日常工作而论，德廉二字，才是大头。”

“对，皇上，张大人所言极是。”

六部主事官见这老货出头，迅速有了主心骨，结成一致战线。

“而德与廉，并不是单单数月培养就能学习到的，十年树木，百年树人，眼下朝中诸君，那一个不是寒窗苦读，德才兼备后才入朝为官？”

张柬之的本事见长了……在李冉面前吃了无数次瘪，终于找到了正确的对线打开方式。

他说的，是最正统的官！

简单一句话便让李冉口中的官成为了异类……只培训几个月的新丁，除了业务能力，其他方面根本无法考量！