第36章 组建团队（5/5）

很快林逸客气地请他等待联系。

第二个面试者是个中年，资料显示是某大公司的前高管，谈了半天，林逸觉得他或许有些能力，但是思想有些老套，不适合互联网行业。

后面两位也都各有各的问题，虽然某一方面都很突出，但也有一些林逸不喜欢的点。

林逸觉得自己的人工智能是不是对优秀人才筛选出了问题，它认定的标准和自己不一样。

想想如果实在没有可用的，上面那个中年男人或许可以尝试录入。

接下来的面试者是一个叫胡静的三十多岁的女人。

资料显示她以前是一家世界五百强外企的高管，在国外学习工作生活多年。

林逸问“你在国外生活的很好，工作也不错，为什么要回国。”

胡静说“国外工作压力还是挺大的，何况在那边那么久也融入不了当地社会，总觉得格格不入，越久越觉得没意思，还是国内好，我也是西江人，回来还能和父母一起生活有个照应，他们年纪也大了。”