第37章：一鸣惊人（2/5）

这是一记软刀子，戳的谢立秋心窝子生疼，都不知道该怎么说话了。

“老谢，坐下说。”余杰适时的给了谢立秋一个台阶下，然后道，“我们教官的在教学过程中的行为举止需要规范，大家换位思考一下，当初我们是不是也曾遭到这种不公正的待遇呢？我们总不能像熬成婆婆的媳妇儿一样，把那些自己遭的罪在给自己的媳妇身上来一遍吧？”

“余副主任这个比喻不太恰当，我承认，我们教官在教学过程中有打骂和辱骂学员的情况，但那都是为了他们好，有些人不打，他记不住，要都是用说教的话，这兵还怎么带？”吴玉坤反驳道。

“震南，你在德国留学，德国军事院校有此类的情况吗？”

蒋震南摸了一下油光锃亮的头发，整理了一下军服，坐直了身子道：“在德国，教官对军校学员打骂的现象也是非常见，但那都是学员做错或者屡教不改的情况下，而因为个人恩怨而在教学切磋中下黑手是绝对不允许的，一旦发现，教官是要被送交军事法庭审判。”

“我不认为体罚和辱骂是好的训练方法，应该还有更好的办法可以替代。”罗耀坚持自己的观点。

“好了，罗耀，你不要再说了，这件事大家各让一步，你们要求约法三章，这不是不可以，但权利和义务对等的，你们监督教官的行为，但教官们在教学中的惩治权也需要保证，否则，教官们的威信何在？”余杰打断罗耀的话头，再争辩下去，有可能没办法收场。

余杰没有完全偏袒罗耀他们，这也让谢立秋等人松了一口气，至少，余杰还是有顾虑的，不敢乱来。

“教官们可以有惩治权，但仅限于教学中，而且必须适度和掌握分寸，保证不再有类似闫鸣的事情发生。”李孚和罗耀对视了一眼，两人早就猜到了，这只怕是教官组和班本部的底线了。

“关于成立纪律委员会，这就没有必要了，学员总队不是有纠察吗，一旦有纠纷发生，可以让纠察出面评判和做出处罚。”副总队长王乐清开口道。

这个要求，其实罗耀根本没想过，李孚提出来，不过是想拉罗耀一起垫背，把仇恨分担给他一些，甚是是大半儿的。

“可以，但此前纠察多数由教官担任，学员纠察人数必须过半，纠察人选有我们学员自己选出，每半个月一次轮换！”

余杰，王乐清以及谢立秋三个人低头商量一下，同意了李孚、罗耀以及徐济鸿三名学员代表的请求。