第1675章尽在掌握（4/5）

外国对种族歧视是非常严格的，虽然一直存在，但若是公开场合说，那可是自找麻烦。

所以大多人有这些想法，也都是私下里想想，说一说，公开肯定还是公平不歧视的，国际时尚圈也是如此，再有才华的设计师，如果公开表达种族歧视，至少上市公司是不会考虑用他的。

因为上市公司必须面对舆情，考虑世界范围内的顾客的想法和态度，而且一旦用这样的设计师，就代表整个公司和品牌都是跟设计师一样的思想和倾向，这个对上市公司来说，是非常致命的。