第67章 饮料配方问题（1/5）

五分钟后，公司会议室内。

叶宇走进会议室后，胖子、李雪、李芸月、王雅娴还有新来的营运部主管王利华都已经来了。

王利华是一个三十多岁的青年男子，当初他第一次见叶宇的时候，也着实被震惊到了，他完没有想到自己的老板会这么年轻。

叶宇坐了下来，看了一圈众人说道“下面我宣布一下公司人事调动问题，李雪升为公司经理，负责管理公司的各个部门，所有主管有什么问题，以后可以直接找李经理。”

众人闻言微微点头，果不其然，在叶宇招聘营运部主管的时候，众人就已经想到了，李雪肯定是要升的，现在成了在场几乎所有人的上司了，仅次于叶宇和王博文。

叶宇继续说道“后续我们还需要建立市场开发部，这个部门需要专门对市场进行研究、分析，以促使新店铺的成立，这件事李经理和李主管要抓紧落实成立，还有供应部的事情由李经理权负责，招聘人员的事情也要加快步伐。”

众人在静静听着他讲话，然后把重要的东西都记了下来。

叶宇讲完以后看着众人说道“你们几个部门主管有什么要补充的？”

人事部的李芸月看了一下，开口说道“叶总，未来店铺的店长是招聘，还是由我们自己培养？”

“尽量内部培养，他们的学历、见识也都够，有很大的改造空间，而且内部培养也有助于员工工作的积极性，我相信任何一个进入公司的员工，都想有一个好的发展，他们缺的是机会。”叶宇回复道。

说完他继续说道“店长培养的事情由人事部和营运部共同培养，以后直接汇报给李经理就行。”