十五章领导的待遇（2/5）

不管能不能帮忙，话是要说的，这就是领导艺术。

陆长生说，我这不就是来拜托胡主任帮帮忙，这次的机会希望主任能帮我尽量的争取一下，要知道有个提拔的机会也不容易，上次阴差阳错的错过了，这次还希望胡主任鼎力相助了，自己一定不会忘记领导的大恩大德的。

心里却说，狗日的，胡长贵，你他妈在不努力，肯定不会放过你。拿人钱财，替人消灾的道理都不懂。

胡长贵说，你放心，这次的事情我一定会尽力，但是最近你一定要注意小节上的表现，千万不要像上次一样犯同样的错误，好在这次是两个位置，怎么也该有你一个。但是，你也知道现在是僧多粥少，很多人都在看在这位置，你要努力。

胡长贵这样说，显然是在给陆长生吃颗定心丸，陆长生华等的就是这句话，赶紧连连点头称是，求人帮忙的时候，态度不仅要低调更要表现的真诚无比，这样才能让领导感受到你的态度有多诚恳。

陆长生心里明白在这样的时刻，正是发改委里分管人事的胡副主任最忙的时候，不管是谁想要提拔个科长或者副科长的，他这里把握着关键的一关，人事科报谁上来由他说了算，田主任那里拍板他也有发言权，想提拔的人都排着队在他家门口等着呢，自己在他家里呆的时间绝对不能太长。

陆长生就说，自己也知道科长的位置很多人在想，但是总有个顺序吧，所以希望胡长贵帮忙，别的领导自己花也会去拜访的。陆长生又客套了几句，站起来准备离开，说来说去就那么几句话，说清楚了就行了，今晚的关键是把礼物送到，任务就完成了，其他的事情，就只有看事态发展再随时准备应付的办法了。

在提拔之前，一切的风吹草动都得密切关注，只有等任命文件下来，才能真正的安下心来，否则像上次那样，木已经成舟了，就差推下水就开始航行了，结果还是黄了，那就太不划算了。